Обязанности | 1. Осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке
2. Взаимодействовать с банками по вопросам снятия денежных средств с расчетных счетов, внесения денежных средств на расчетные счета, получение выписок, справок, писем.
3. Подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
4. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
5. Подготавливать документы на оформление и получение различных документов в госорганах при необходимости.
6. Подготавливать заявки на изготовление ключей электронной цифровой подписи и регистрационного свидетельства открытого ключа электронной цифровой подписи.
7. Составлять авансовые отчеты: оформление авансовых отчетов подотчетных лиц, отражение в 1С.
8. Проводить описи и наличия копии договоров с юридическими и физическими лицами.
9. Оформлять договора на получение талонов бензина, пластиковых смарт-карт для водителей корпоративных автомобилей, подача заявок на пополнение смарт-карт, заполнять всю необходимую для этого документацию.
10. Проверять правильность оформления и достоверность счетов-фактур, выставленных поставщиками и подрядчиками.
11. Организовывать разработку, внедрение системы и процесс проведения ежегодной оценки результатов трудовой деятельности работников
12. Участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
13. Разрабатывать систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста в консультации с руководством компании
14. Принимать участие в планировании развития персонала, обеспечивать правильное применение процедур в разрешении трудовых споров и конфликтов.
15. Руководить работой по разработке и постоянному обновлению организационной структуры компании
16. Осуществлять руководство подчиненными сотрудниками и организовывать обучение подчиненного персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры
17. Осуществлять управление предпринимательской или коммерческой деятельностью компании, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.
18. Осуществлять контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивать степень возможного риска.
19. Анализировать и решать организационно-технические, экономические, кадровые проблемы в целях стимулирования производства и ув |
