Имя | Айгерим |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Город проживания | Актобе |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее |
Опыт работы | 6 лет 9 месяцев |
Пол | Женский |
Возраст | 38 лет (8 июля 1986) |
Опыт работы
|
Период работы | июль 2015 — по настоящее время (9 лет 3 месяца) |
Должность | Менеджер по подбору персонала |
Компания | ТОО " Caspian Offshore Construction Realty" |
Обязанности | • формирование профиля должности;
• выбор оптимальных источников поиска;
• составление и размещение информации о вакансиях в СМИ и на сайтах в сети Internet, а также поиск резюме в соответствие с требованиями, предъявляемыми инициатором заявки;
• проведение предварительных телефонных интервью и собеседований;
• проведение первичных собеседований;
• контроль прохождения стажировок сотрудниками;
• мониторинг рынка оплаты труда;
• организация встречи руководителя с отобранными кандидатами;
• разработка и внедрение мероприятий по адаптации новых сотрудников;
• разработка должностных инструкций;
• полная комплектация штата в регионах; |
|
Период работы | июль 2014 — июль 2015 (1 год 1 месяц) |
Должность | Ассистент отдела кадров |
Компания | ТОО "Атырау -Жигер-Курылыс" |
Обязанности | • оформление трудовых договоров, приказов по личному составу (кадровые и производственные);
• ведение личных дел, своевременное заполнение трудовых книжек;
• составление и осуществление контроля за графиками отпусков и сменности;
• учет больничных листов;
• составление отчетности, тайм-шитов; |
|
Период работы | январь 2014 — июль 2014 (7 месяцев) |
Должность | Рекрутер |
Компания | ТОО "KazPeople Service Group" |
Обязанности | Разработка структуры и стандарты для использования и поддержания системы управления базы данных резюме;
• Разработка, осуществление и документирование процессов восстановления и резервного копирования базы данных резюме;
• Своевременное обновление информации об открытых вакансиях на веб сайте компании;
• Постоянное обновление и дополнение базы данных резюме из любых источников;
• Собирать и сортировать резюме / отбирать потенциальных кандидатов / предоставлять окончательный список кандидатов линейному руководителю для проведения собеседования;
• Проводить проверку рекомендаций и анкетных данных кандидатов;
• Проводить собеседование с кандидатами и выполнять оценку;
• Вводить комментарии в систему управления базой данных об итогах интервью с кандидатов;
• Предоставлять лучших потенциальных кандидатов основным заказчикам в соответствии с предъявляемыми требованиями; |
|
Период работы | октябрь 2012 — январь 2014 (1 год 4 месяца) |
Должность | Менеджер по подбору персонала |
Компания | ТОО "Прогресс Торг" |
Обязанности | • формирование профиля должности;
• выбор оптимальных источников поиска;
• составление и размещение информации о вакансиях в СМИ и на сайтах в сети Internet, а также поиск резюме в соответствие с требованиями, предъявляемыми инициатором заявки;
• проведение предварительных телефонных интервью и собеседований;
• проведение первичных собеседований;
• контроль прохождения стажировок сотрудниками;
• мониторинг рынка оплаты труда;
• организация встречи руководителя с отобранными кандидатами;
• разработка и внедрение мероприятий по адаптации новых сотрудников;
• разработка должностных инструкций;
• полная комплектация штата в регионах; |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2008 год |
Учебное заведение | Атырауский Государственный Университет |
Специальность | Факультет мировых языков. Специальность: иностранные языки (английский, немецкий |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Русский (Свободный) |
Водительские права | Категория C |
Владение компьютером | Продвинутый пользователь |
Навыки и умения | • Умение управлять персоналом. Организаторские способности.
• Быстрая обучаемость.
• Высокая работоспособность.
• Внимательность.
• Уверенное пользование ПК.
• Пунктуальность.
• Высокоорганизованность. Способность сфокусировать усилия на работе.
• Умение работать индивидуально и в команде. Способность работать в быстро сменяющейся обстановке.
• Коммуникабельность. |
